อเมริกันโมเดล! ยูฟ่า เตรียมนำกฎ Salary Cap มาใช้แทนกฎ FFP คุ้มครองปกป้องกลุ่มใหญ่กว้านเซ็นสตาร์

ภายหลังที่ ปารีส แซงต์-แชร์กแมง เปิดตัวยอดนักเตะ ลิโอเนล เมสซี ส่งผลให้เกิดเรื่องที่น่าสงสัยเป็นวงกว้างว่าทำไมกฎ Financial Fair Play มิอาจนำมาลงทัณฑ์การกระทำของยอดทีมเมืองหลวงประเทศฝรั่งเศสได้

เป็นเพราะว่า ท้องนาสเซอร์ อัล เคไลฟี ประธานสมาคมกรุงปารีส แซงต์-แชร์กแมง มีชื่ออยู่ในชื่อบอร์ดบริหารของสปอนเซอร์ทีมทั้งผอง ทำให้เขามีเงินมาใช้จ่ายซื้อนักเตะเข้าท่าเข้าทางมได้ด้วยจำนวนเงินอย่างมากมาย ซึ่งมีส่วนให้เกิดดีลของ เมสซี

จากรายงานของ เดอะ ไทม์ ได้กล่าวว่า ยูฟ่า เตรียมใคร่ครวญกฎเพดานค่าตอบแทนหรือ Salary Cap ที่ใช้กันอย่างมากมายในอเมริกันเกมส์มาปรับใช้ในช่วงฤดูกาลหน้า โดยจะนำเรื่องเข้าในที่ประชุมกำลังจะออกเดินทางมาถึงนี้ พร้อมกับหารือเรื่องป้องกันภัยคุกคามจาก European Super League ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

นอกนั้น ในรายงานยังได้กล่าวว่ากฎเพดานค่าตอบแทนแบบใหม่ ทำให้สมาคมที่ร่วมการประลองในยุโรปจะถูกจำกัดการใช้จ่ายตามเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่กำหนดไว้ ซึ่งกล่าวกันว่าคงจะอยู่ที่โดยประมาณจำนวนร้อยละ 70 สำหรับค่าตอบแทนนักเตะทั้งผองในสมาคม และก็ถ้าหากพบว่ามีการฝ่าฝืนกฎ จะถูกลงโทษด้วยการจ่ายภาษีสุรุ่ยสุร่ายที่เท่ากันหรือมากยิ่งกว่าของรายจ่ายให้กับสมาคมอื่นในการแข่ง
กฎดังที่กล่าวมาแล้วจะคุ้มครองไม่ให้ทีมใหญ่ที่มีเงินถุงใส่เงินถังใช้เงินกวาดซื้อผู้เล่นชั้นแนวหน้าเข้าไปอยู่ในทีมเดียวกันจนกระทั่งหมด จนกระทั่งเสียความสมดุลในโลกฟุตบอล

ข่าวดังที่กล่าวมาแล้วมีขึ้นเพียงแค่ไม่กี่วันจากที่ กรุงปารีส แซงต์-แชร์กแมง ประกาศเซ็นสัญญากับ ลิโอเนล เมสซี ซูเปอร์สตาร์ระดับนานาชาติ หลังย้ายออกจาก บาร์เซโลน่า ทำให้เพดานค่าจ้างรายเดือนของนักเตะกรุงปารีสทั้งทีม สูงจนกระทั่งสมาคมอื่นใน ลีกเอิง เกือบจะรับไม่ได้

โดยผู้กระทำความผิดซ้ำอาจจำต้องพบเจอกับการคว่ำบาตรด้านกีฬาในข้อเสนอซึ่งอาจเป็นการตัดสิทธิ์จากการประลองในยุโรป เพื่อหยุดความโลภละโมบมากของสมาคมที่ใช้จ่ายเกินความสามารถ

ทั้งนี้ บทกำหนดโทษด้วยการจ่ายภาษีสุรุ่ยสุร่ายจะอยู่ในระดับที่จำต้องชำระเงินเพิ่มเกินข้อจำกัดสูงสุด 20 เปอร์เซ็นต์ และก็อาจแสดงว่าสมาคมจำเป็นที่จะต้องชำระเงินในจำนวนเงินที่เท่ากันหรือมากยิ่งกว่า 1.5-2 เท่าของจำนวนเงินที่ใช้จ่ายตามจริง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *